良い⼈材を活かす為の⼟壌作りと
⼥性が働きやすいインフラ整備が⼤事

第⼆製造部 部⻑
1999年⼊社

Y.T

仕事の内容

鉄道の内装部品の溶接と組み⽴てを担当しています。

仕事のやりがい・楽しい点

⾃分達が作ったものが実際に⾛っている電⾞として⾛っているのをみると社会の⼀部に貢献できているという実感のありやりがいがあります。

管理職として⼈を育てるポイントは何かありますか

昔ながらの職⼈的に同じ部署で⼀つの仕事を極めていくというのも⼀つの⽅法です。製造業ですので⼀つの部署に⻑く勤める⼈もいます。若い⽅であればいくつかの部署を経験してもらい仕事の全体像を把握してもらう事やジョブローテションをする事で会社のリスクの分散にも繋がると考えています。モノ造りの現場ですので⼀概にこれとは決めれないのですが、良い⼈材が集まっていると思っていますので、今後はより活かしていけるように会社としても努⼒して⾏きたいと考えます。

仕事で⼤変な所

納期管理が⼀番⼤変ですね。図⾯をいただいてから完成までの期間が短いと⼤変な事が多いです。管理職という⽴場ですが、時には現場に出て作業する事もあります。ただ信頼して受注していただいているので⼤変ですが、やりがいに繋がって⾏く要素でもあります。

本社営業所の良い所

皆仲が良いというのは共通しています。⾊々な鉄道の部品を作っていますが、個別の製品ではなく全体で同じ製品を作っている時や⼤きなプロジェクトが進⾏している時はいつも以上の⼀体感が⾃然と⽣まれてくるところが良い所だと思っています。

営業所の1⽇のスケジュール

基本スケジュールは会社共通ですが、管理職なので時間の管理も仕事になります。現場全体を把握し受注、⾒積もり、納期管理など仕事は多岐にわたります。

⼯場の周りのお勧め、地⽅から移住して働こうと思えるポイントはありますか

鉄道の部品を多岐に渡って作っていますので鉄道⾞両が好きな⽅であって物作りが好きであれば弊社はとても魅⼒的だと思います（笑）お勧めは難しいですが、マグロで有名な三崎もありますし、横須賀基地もあり。⾃然と都会が融合された地域だと思います。

休⽇の過ごし⽅

家族サービスで⼦供と遊んだり、買い物に⾏ったり、会社の仲間とゴルフに⾏ったりしています。

こんな⼈に⼊社して欲しい

鉄道に興味があって物作りが好きな⽅であれば歓迎です。最近は⼥性社員も増えています。⼥性の⽅でも物作りに興味のある⽅は⼊社して欲しいです。

⼥性社員の働き⽅改⾰について

現在は約１割が⼥性社員です。物作り＝男性の職場というイメージがありますが男性、⼥性それぞれ仕事に対しての特⾊があり⼥性が増える事で新しい考え⽅などが会社の活性化に繋がっていると思います。ただ⻑い間男性の職場だった為、今後はより⼥性が働きやすいインフラの環境を整えて⾏きたいと考えています。⼀例とはなりますがトイレなどできる限り⼥性が快適に働ける職場環境を提供し⼀⼈でも多くの物作りに興味のある⽅に弊社に興味を持っていただきたいと考えております。